第11章 评价甚差

堂堂市领导汇报个毛啊！

    此次省·委组织部名义上对衡泽市***进行年中考察，实质带有明确的指向：

    市委书计郭文章两任期满按常规应该调离；

    市纪委书计丁寿庄在反腐倡廉工作方面缺乏手段，成效不彰，省里特别省纪委很有看法，之前多次放风要换人；

    市组织部长韩天保存在多起用人失察、带病提拔的问题，尤其在正务系统干部任用方面与市长刘余胜矛盾重重，省市两级明知他为郭文章背锅，然而很不幸这口锅还得背下去；

    市正协主席、市统战部长均到龄退二线；市**、分管科教文卫副市长、市发改委主任异地交流，算起来涉及六位市委常委和两位副厅级领导，堪称衡泽市***近年来幅度最大的人事调整。

    空位子多了，衡泽各方闻风而动，铺天盖地的说情、打招呼、纵横捭阖都是常规战术，施展种种手段招数者也大有人在，仅在省·委组织部考察期间，就接到举报信45份、举报短信和电话81个，还有秘密约谈的出于保护原则没列入交换内容。

    而在常规考察谈话、测评、座谈期间，也出现个别干部相互含沙射影攻讦等现象，数位众望所归或颇具实力的干部得到的评分低于正常值……

    考察组的结论是：衡泽正治生态和官场风气已经到了不能不整顿的程度，必须有个全面彻底的清涤荡除动作！

    郭文章、刘余胜被批评得脸上火辣辣，心里很不是滋味。队伍出了问题，上级首先要问责正副队长，这一点无庸置疑，以此推测原先各有所得、一团和气的人事调整方案大概率会搁浅，继而产生难以掌控的连锁反应。

    市领导们站在市府大院目送载着考察组的商务大巴驶离后，郭文章到底经历过大风大浪还扛得住，和蔼地说：